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義烏工商職業技術學院坐落在世界小商品之都、國際貿易綜合改革試驗區——義烏,學校前身是創辦于1993年的杭州大學義烏分校。學校是浙江省優質高職院校、首批省創業型大學建設試點院校,躋身全國高等職業院校育人成效50強、服務貢獻50強、國際影響力50強,榮登全國創新創業典型經驗高校,獲評全國高校實踐育人創新創業基地、全國高??缇畴娚倘瞬排囵B示范?!,F因學校發展需要,面向社會招聘一批博士研究生或具有高級專業技術職稱、在行業企業具有重大影響力的人才。
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號),現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
本次招聘共計劃招聘國家級、省部級人才、專業帶頭人、高技能人才若干名,博士23名。具體招聘崗位、應聘條件及相關情況請詳見招聘計劃表:
(1)領軍人才
類別 |
要求 |
數量 |
國家級人才 |
國家級有突出貢獻的中青年專家,國家杰出青年基金獲得者,長江學者特聘教授,國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人,國家“百千萬人才工程”第一、二層次入選者,以及相當于上述層次的領軍人才,年齡一般不超過55周歲。 |
不限 |
省部級人才 |
享受國務院特殊津貼人員,省特級專家,省部級有突出貢獻的中青年專家,省“151人才工程”第一、二層次入選者,教育部“新世紀優秀人才支持”入選者;國家級專業教學團隊帶頭人;國家級教學名師,以及相當于上述層次的領軍人才。年齡一般不超過50周歲。 |
|
專業帶頭人 |
教授專業技術職務,電商、智能制造、創意設計、經濟管理類專業,專業建設經驗豐富且成效顯著。年齡一般不超過45周歲。 |
(2)高技能人才
類別 |
要求 |
數量 |
高技能人才 |
省級及以上首席技師、技能大師工作室領辦人、高技能拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。 |
不限 |
(3)博士人才
專業建設急需的,在專業領域造詣較深的博士、博士后,按學術、科研水平分A、B、C三類。A類要求主持省部級科研項目研究,有較強的科研成果和較大的潛力;B類要求參與省部級科研項目研究(排名前3),或第一作者在一級核心期刊發表,或被SSCI、SCI等重要索引收錄;C類要求有一定的科研成果和潛力、符合學校專業建設的其他博士。
序號 |
學院 |
招聘崗位 |
人數 |
年齡 |
學歷、學位 |
招聘專業 |
備注 |
1 |
人文旅游學院 |
會展策劃與管理專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
產業經濟學、區域經濟學、會展經濟與管理、旅游管理、會展管理、會展與節事管理 |
|
2 |
機電信息學院 |
工業機器人專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
機電類專業,機器人方向 |
|
3 |
經濟管理學院 |
市場營銷專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
經濟學類、管理學類專業 |
|
金融管理專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
經濟學類、管理學類專業 |
|||
會計專業專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
經濟學類、管理學類專業 |
要求本科學歷為會計,財務管理,會計電算化等財經類專業。 |
||
4 |
外語外貿學院 |
國際貿易專任教師 |
2 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
國際貿易學、產業經濟學、世界經濟等經濟學類和管理學類相關專業 |
|
物流管理專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
物流管理、供應鏈管理、管理科學與工程等管理學類專業和交通運輸工程類相關專業 |
|||
應用英語專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
英語、商務英語等外國語言文學類和翻譯類相關專業 |
|||
5 |
建筑工程學院 |
建筑工程技術專業專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生以上學歷、學位 |
土木工程、結構工程、土木工程材料 |
|
建設工程管理專業專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、博士學位 |
土木工程建造與管理、土木水利、土木工程、市政工程 |
|||
6 |
創意設計學院 |
國家林產品創意研發中心、國家旅游商品研發中心研究人員 |
2 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
林業工程、機械工程、計算機科學與技術、材料科學與工程、紡織科學與工程、藝術學 |
|
7 |
創業學院 |
跨境電商專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
應用經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理 |
|
商務數據分析與應用專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
應用經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理 |
|||
8 |
國際教育學院 |
國際中文專任教師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
語言學及應用語言學、對外漢語、漢語國際教育、漢語言文字學 |
1.熟練使用西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、韓語、日語等小語種或大學英語六級以上。 |
9 |
馬克思主義學院 |
政治理論課專任教師 |
2 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
馬克思主義理論、馬克思主義哲學、政治哲學、中共黨史、馬克思主義理論與思想政治教育、法律社會學、專門史、中國近現代史、世界史 |
要求為中共黨員(含預備黨員)。 |
10 |
創新研究院 |
研究人員1 |
3 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
經濟學類 |
|
研究人員2 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
職業技術教育 |
|||
11 |
網絡中心 |
網絡工程師 |
1 |
45周歲以下 |
博士研究生學歷、學位 |
大數據科學與應用、大數據統計、計算機科學與技術、計算機軟件與理論、軟件工程、電子信息 |
1.具有智慧校園數據分析、信息系統、自然語言處理、機器學習、數據挖掘等相關工作經歷。 |
備注:未特別注明的,具有正高專業技術職務人員年齡可適當放寬、學歷可放寬至本科。 |
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
國內外符合崗位條件的人員(含普通高校2021年應屆畢業生)。
博士研究生要求1974年3月31日以后出生,屬于普通高校2021年應屆畢業生的,須在2021年12月31日前提供相應的學歷、學位證書。
留學人員,須在2020年12月31日前提供教育部留學中心境外學歷、學位認證書。
具有正高級專業技術資格的人員年齡、學歷可適當放寬。
(二)應聘人員基本條件
具備良好的政治素養和職業道德,遵紀守法,品行端正,為人師表,能夠勝任教學以及崗位所要求的能力,具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身心健康。
三、相關待遇及說明
1.享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
2.根據學?!度瞬乓M管理辦法(試行)》(義工商黨〔2019〕24號)等文件精神,享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、人才津貼等相關待遇。
3.按義烏市有關引進人才的政策,引進人才可申報地方政府給予的相應層次津貼。
人員類別 |
義烏市相關待遇 |
學校相關待遇 |
|||||||
購房補貼(萬元) |
人才津貼 (元/月) |
年薪 |
科研啟動費 (萬元) |
周轉(過渡)住房 |
人津貼 (元/月) |
||||
工學 |
人文社科 |
教授 津貼 |
博士津貼 |
||||||
領軍人才 |
國家級 |
140 |
3000 |
面議 |
120平米 |
1000 |
1000 |
||
省部級 |
2000 |
||||||||
專業/學術帶頭人 |
50-80 |
1000 |
正高:45萬以上 |
45 |
25 |
||||
其余:30萬 |
|||||||||
優秀博士 |
A類 |
80 |
1000 |
30萬以上 |
20 |
15 |
40平米 |
||
B類 |
1000 |
25萬以上 |
12 |
8 |
|||||
C類 |
1000 |
按實際崗位聘任 |
6 |
4 |
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱:
rsc@ywicc.edu.cn、ywgszyjs@163.com(簡歷投遞郵件標題請注明“姓名+學校+專業+學歷+應聘崗位名稱+中國博士人才網”)。
人才引進不設置入圍比例,采取“一事一議”的方式進行。學校接收到應聘材料后,人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。
來校參加考核的應聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關材料。
(二)用人單位考核
報名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負責組織實施考核工作,通過面試、試講、答辯等形式,對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。
用人單位考核時間地點另行通知。
(三)學校審批
考核結果報學校院長辦公會議研究、黨委會審定。擬引進人員的名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示5天。
(四)體檢
公示結束后,對引進建議人員進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行,體檢不合格者,不能列入考察對象。
體檢時間另行通知。
(五)考察及公示
體檢結束后,體檢合格人員列入考察對象??疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7個工作日。
(六)聘用
公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,報學校黨委會討論通過,經義烏市人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理聘用手續(外地戶口的,聘用之前須將戶口遷移至義烏)。
五、注意事項
1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格或惡意報名的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
2.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。
3.本次招聘計劃常年有效。
本次公開招聘公告指定在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應聘者查詢和社會監督。
資格審核通過人員名單、用人單位考核結果、建議引進人員名單、體檢結果、擬聘用人員名單等均由人事處電話、郵件通知,同時在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)發布,請各位應聘人員及時登錄查詢。
六、咨詢
有關本次招聘工作報名等具體問題,請向義烏工商職業技術學院咨詢。
地址:義烏市學院路2號義烏工商職業技術學院人事處(郵編:322000)
聯系人: 佘老師、李老師
聯系電話:0579-83803828、0579-83820183
本方案未盡事宜,由義烏工商職業技術學院負責解釋。